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DANONE | CONSULTORÍA

CASO

Co creación del logo de la planta Longchamps.

NECESIDAD

Generar adeptos al cambio cultural, permear la nueva visión de la compañía  y realzar el sentimiento de pertenencia de los colaboradores instaurando la identidad del site en el ADN de la gente.

ESTRATEGIA
Se trabajo en 3 etapas:
CONOCER
Se hizo una encuesta, que involucró a todos los colaboradores para identificar qué palabras se vinculaban con la visión de la planta.
CO CREAR
Se realizaron 3 talleres en donde los colaboradores formaron equipos y trabajaron la construcción del logo usando de guía las palabras elegidas. Los talleres fueron guiados por la directora de arte de BW con diferentes ejercicios para llegar al resultado esperado.
DIFUNDIR
Luego de los talleres los colaboradores votaron para elegir el logo que más los identifica para después desarrollar la identidad visual de la planta.

RESULTADO
Los danoners se convirtieron en protagonistas de su identidad y se sintieron identificados y empoderados construyendo juntos el futuro de la compañía.