Monthly Archives: junio 2016

El valor del diálogo “cara a cara” – ABC (Paraguay)

Es importante encontrar un equilibrio y saber detectar cuándo es mejor un diálogo cara a cara, y cuando se logrará mayor efectividad con acciones digitales en la comunicación en las empresas, según expertos.

De acuerdo […]

Por |junio 29th, 2016|Prensa|Comentarios desactivados en El valor del diálogo “cara a cara” – ABC (Paraguay)
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    Cumbre sobre comunicación digital vs cara a cara – ÚltimaHora.com (Paraguay)

Cumbre sobre comunicación digital vs cara a cara – ÚltimaHora.com (Paraguay)

“Comunicación Interna. Es Hora de Despegar”, se denomina la segunda cumbre de Comunicación Interna (CI), que se celebrará junto con grandes exponentes de la materia. El evento se desarrollará el 6 de julio en […]

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Comunicación digital o cara a cara… ¿Cuál es la más eficiente dentro de las empresas?

Según datos oficiales de Facebook, casi 3 millones de paraguayos utilizan esta plataforma y el 80% accede desde dispositivos móviles. En las empresas, el público forma parte de esta nueva era cuyo verbo transversal a […]

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“Alinear los intereses a los objetivos” – 5días (Paraguay)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Podes leer la nota completa en 5días.com.py

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¿Bloquear redes en empresas? – ABC Paraguay

Una experta en comunicación interna de empresas afirma que las compañías en Paraguay bloquean las redes sociales a sus empleados a pesar de que casi el 30% de la población en nuestro país tiene […]

Por |junio 24th, 2016|Prensa|Comentarios desactivados en ¿Bloquear redes en empresas? – ABC Paraguay

Casi el 30% de la población del país son jóvenes full digitales… ¿cómo retenerlos en la empresa?

PARAGUAY

Según la Dirección General de Encuestas, Estadísticas y Censos (DGEEC), los jóvenes de la generación Y – es decir, de entre 20 y 36 años – representan el 28,6% de la población o en […]

Por |junio 24th, 2016|Prensa|Comentarios desactivados en Casi el 30% de la población del país son jóvenes full digitales… ¿cómo retenerlos en la empresa?